داشبورد منابع انسانی (Human Resources Dashboard)
داشبورد منابع انسانی (Human Resources Dashboard) یک ابزار مدیریتی و تحلیلی است که به تیم‌های منابع انسانی در سازمان‌ها کمک می‌کند تا اطلاعات مرتبط با پرسنل و منابع انسانی را مدیریت و نظارت کنند.
این داشبورد تبلو برای بهبود فرآیندهای HR، اتخاذ تصمیم‌های استراتژیک منابع انسانی، ایجاد گزارش‌های کلان، و بهره‌وری سازمانی مورد استفاده قرار می‌گیرند.
- پیگیری اطلاعات پرسنلی
- پیش‌بینی نیازمندی‌های استخدامی
- نظارت بر بهره‌وری پرسنلی
- گزارش‌دهی و تحلیل
- مدیریت مدارک و فرآیندهای HR
- امنیت داده
داشبورد کارت امتیازی اجرایی قابل تنظیم KPI این امکان را فراهم می کند که داده ها از سراسر کسب و کار شما با هم جمع شوند
داشبورد تبلو در خصوص بهداشت و ایمنی شامل مواردی از جمله ارزیابی و بهبود سلامت کارکنان در محل کار است.
داشبورد تبلو – کنترل بودجه مواردی همچون مصرف بودجه از منظرهای مختلف از جمله ماه به روز. سال به تاریخ و.. ارزیابی می گردد.
برخی از ویژگی های داشبورد منابع انسانی
پیگیری اطلاعات پرسنلی: این داشبورد تبلو امکان جمع‌آوری و نمایش اطلاعات مرتبط با پرسنل را فراهم می‌کند، از جمله اطلاعات شخصی، سوابق شغلی، مهارت‌ها، و میزان حضور و غیاب پرسنل.
پیش‌بینی نیازمندی‌های استخدامی: با استفاده از تحلیل داده‌ها، این داشبورد مدیریتی می‌تواند به تیم منابع انسانی کمک کند تا نیازمندی‌های استخدامی آتی را پیش‌بینی و برنامه‌ریزی کنند.
نظارت بر بهره‌وری پرسنلی: این داشبورد مدیریتی اطلاعات مرتبط با بهره‌وری پرسنلی، ارزیابی عملکرد، و پیشرفت‌های شغلی را نمایش می‌دهد تا به تصمیم‌گیران کمک کند که عملکرد پرسنل را بهبود دهند.
گزارش‌دهی و تحلیل: ایجاد گزارش‌های تحلیلی و نمودارها برای نمایش اطلاعات کلان و مهم در زمینه منابع انسانی.
مدیریت مدارک و فرآیندهای HR: داشبورد می‌تواند به مدیریت مدارک مرتبط با پرسنل و انجام فرآیندهای HR مثل استخدام، ترک کار، و مدیریت ارتقاء‌های شغلی کمک کند.
امنیت داده: حفاظت از داده‌های حساس پرسنلی از جمله اطلاعات شخصی و مالی از دیگر ویژگی‌های حیاتی این داشبورد است.
